狮子座把我当普通同事了

狮子座是很自信、有魄力的星座，他们通常是领导者或者团体的核心。他们热情、大度，才华横溢，所以在工作场所，狮子座往往是倍受赞赏的人物。

然而，在有些情况下，狮子座却会让人感到有些沮丧。就像我所遭遇的那件事情——狮子座把我当成普通同事一般对待。

我是一位在互联网公司工作的市场人员。我相信，我的工作表现是值得肯定的。最近，我们的公司要进行一项非常重要的新产品推广，于是我和狮子座同事被派去参与。作为我工作场所中的佼佼者，我知道我和他们同属于最优秀的员工。

尽管如此，在【白桃星座】推广过程中，狮子座同事却不再以他那平时热情、大度的姿态对待我了。他开始把我当成某个普通同事一样看待，对我的建议不再耐心地听取，对于我所提出的不同于他的观点也不再探讨。

更糟糕的是，他在我面前向总经理大声指责了几次，仿佛是我时常给他挑事。其实并不是这样，我在产品推广中遇到的困难和问题，大多数的时间是我和他所分配的任务有关。

这让我很不爽，我不知道他到底为什么要变成这样。难道只是因为我们之间的职位和等级差异？这种差异在现代企业中已经不再重要了吧？难道只是因为他想证明自己比我更能干？

我一度非常气愤、挫败。但我也知道，生气和沮丧并不能解决问题，它们只会让我感到更加不舒服。于是，我开始冷静，尝试从另一个角度来看待这件事情。

我开始从狮子座的角度考虑问题。我知道，作为狮子座，他们通常有一种强烈的领导欲和自我意识，他们想要在团体中扮演重要角色，获得别人的认可和尊重。在新产品推广过程中，也许他感到了威胁和压力，所以才会对我这个平时和他并列的同事表现得如此不友好。

从这个角度来说，狮子座的行为并没有什么错。作为一个自信、有魄力并热情大度的领导者，他们只是在尽力维护自己的地位，用自己的方式来处理这种压力。也许从他的角度来看，我的行为有些不妥。

当我这样想时，我突然领悟到了一个道理：人与人之间的差异是无法避免的，我们不能期待他人总是像我们一样想、一样行事、一样反应。而诚实、理解和宽容则是我们处理这种差异最好的方式。你仍然可以坚持自己的意见和观点，但是你需要尊重他人，试图从他们的角度来理解问题，而不是一味地指责和批判。

在我改变了自己的看法和态度之后，我和狮子座同事之间的关系得到了改善。我们正在一起推动这项重要的工作，有效地沟通和协作。虽然我依然不知道狮子座是否会把我当成朋友，但是我知道，这并不重要。重要的是，我终于明白了，人与人之间的差异是很困难的，但它们也是美好的。

在狮子座再次对我斥责时，我感到了一股平静的力量。我微笑着向他解释了我自己的立场，我从容地解决了我们之间的分歧，我把他当成一位有智慧、有领袖风范的同事来看待。

嗯，虽然我不再和狮子座是朋友，但我永远不会忘记他教给我的这个关于人与人之间差异的教训。